Di navbera Şaredariya Bağlar û Tüm Bel-Senê de Peymana Kar a Kolektîf (CBA) hatiye îmzekirin. Peyman hem di warê mafên civakî û hem jî yên darayî de feydeyên girîng peyda dike.

Di navbera Şaredariya Bağlarê û Sendîkaya Karkerên Xizmetên Şaredarî û Rêveberiyên Herêmî ya Tûm Bel-Senê (Tûm Bel-Sen) de peymana peymana kolektîf (CBA) hat îmzekirin. Rayedarên Tûm Bel-Senê bi hevserokên Şaredariya Baglarê Leyla Ayaz û Siraç Çelîk re hevdîtin kirin û peyman îmze kirin. Di merasîma îmzeyê de Hevserokê Şaxa Tûm Bel-Sen a Amedê Mehmet Çandar, Sekretera Jinan Cansu Şahîn, Sekretera Maliyeyê Mesut Aksoy, rêveberê sendîkayan M. Emîn Baltaş, nûnerê sendîkayê Abdullatîf Aktan amade bûn.

Yekem car li şaredariyê bi betlaneya mehane

Li gorî peymanê, ku ji 1ê Hezîrana 2024an heta 31ê Kanûna Pêşîn a 2025an digire nav xwe, mafên darayî û civakî têne berfirehkirin. Peyman, ku betlaneya mehane ya karkerên jin jî di nav de ye, ji bo Şaredariya Bağlarê yekem car e. Jin êdî dikarin mehê rojekê ji vî mafê bingehîn sûd werbigirin.

Karkerên jin dê di 8ê Adarê û 25ê Mijdarê de werin betlanekirin

Ji bilî çar dayinên prîman ên salê, karkerên jin dê bikaribin di 8ê Adarê, Roja Jinên Navneteweyî û 25ê Mijdarê, Roja Têkoşîn û Hevgirtina Navneteweyî ya li dijî Jinan de mafên xwe yên betlaneyê jî bikar bînin.

Karkerên kêmendam dê bikaribin mafên xwe yên betlaneyê bikar bînin

Karkerên astengdar dê di rojên taybet de, ango 3ê Kanûnê, Roja Navneteweyî ya Kesên Astengdar, û 10-16ê Gulanê, Hefteya Astengdaran, rojek betlaneyê bistînin.

Ev rêkeftin, ku rê dide karkeran ku mehane piştgiriya xwarinê werbigirin, mafên wan di gelek mijarên darayî de berfireh dike.

Yek ji madeyên girîng ew e ku kesên di zewacên pirjinî de nikarin ji vê peymanê sûd werbigirin.

'Nimûneya peymanekê'

Piştî merasîma îmzekirinê, rayedarên Tüm Bel-Sen spasiya Hevserok Ayaz û Çelik kirin û tekez kirin ku ev peyman li Tirkiyeyê peymaneke mînak e.